A Secretaria Municipal de Educação de Teresina (SEMEC) realizou, na manhã de segunda-feira (9), a fase de entrevistas do processo seletivo para diretores e diretores-adjuntos das escolas da Rede Municipal de Ensino. As entrevistas foram realizadas na sede da secretaria, no centro da capital.
Esta etapa faz parte da primeira fase do processo seletivo, que avalia o mérito e o desempenho dos candidatos. Ao todo, representantes de 204 unidades de ensino participam da entrevista.
Entre os participantes está o professor Israel Costa, atual diretor da Escola Municipal Conselheiro Saraiva e candidato no processo. Segundo ele, a seleção está acontecendo de forma transparente e com critérios claros.
“Foram abordadas as quatro dimensões nas entrevistas. E isso é bom, porque é um processo diferenciado dos anteriores. Então, quem ganha é Teresina, quem ganha é a democracia, é um processo democrático. E vai dar certo, porque só assim vamos ter diretores capazes e competentes para administrar as nossas unidades de ensino”, pontuou.
Etapas do processo seletivo
O processo de escolha dos gestores da rede municipal ocorre em duas etapas. A primeira envolve avaliação de mérito e desempenho dos candidatos, enquanto a segunda será a consulta à comunidade escolar, permitindo a participação de pais, estudantes e servidores.
1ª etapa – Avaliação de mérito e desempenho
- Inscrição e entrega da documentação
- Análise do plano de gestão
- Entrevista com os candidatos
2ª etapa – Consulta à comunidade escolar
A nova forma de seleção foi definida por lei municipal e busca combinar critérios técnicos com a participação da comunidade escolar na escolha dos gestores das unidades de ensino.