A Prefeitura de Teresina, por meio da Secretaria Municipal de Educação (SEMEC), realiza nesta quinta-feira (30) a solenidade de posse dos novos Diretores e Diretores-Adjuntos das Unidades da Rede Pública Municipal de Ensino. A cerimônia ocorrerá às 9h, no auditório da Serra da Capivara, no Tribunal Regional do Trabalho.
A solenidade simboliza o início de um novo ciclo de gestão nas escolas municipais, com foco no fortalecimento da educação pública e na ampliação da participação da comunidade escolar nos processos decisórios.
Paulo Sérgio/SEMEC
Durante a cerimônia, a Secretária Municipal de Ensino, Irene Lustosa, destacou a responsabilidade dos gestores à frente das unidades de ensino.
“Com esse ato simbólico de nomeação dos diretores e dos diretores adjuntos das unidades de ensino da rede pública municipal de ensino de Teresina, nós assumimos um compromisso público com a aprendizagem de cada um dos mais de 90 mil estudantes vinculados à nossa rede. Isso significa que teremos em cada uma das 323 unidades de ensino um diretor e um diretor adjunto comprometido com a aprendizagem dos estudantes, comprometido com a liderança e com a gestão dos espaços escolares”, afirmou.
A gestora também ressaltou o papel estratégico dos diretores e diretores adjuntos na garantia do direito à educação. “Assumir a direção de uma escola ou de um CMEI é assumir a responsabilidade de garantir que cada criança e cada jovem tenha, de fato, seu direito de aprender respeitado. E isso exige mais do que gestão, exige propósito e sensibilidade”, completou.
A conclusão do Processo de Seleção de Diretores e Diretores-Adjuntos é formalizada com a posse dos gestores, conduzida pela SEMEC conforme as diretrizes da Lei Municipal nº 6.292, de 10 de dezembro de 2025. O certame foi coordenado pela Comissão Central do Processo de Seleção, responsável pela organização e execução de todas as fases.
O processo seletivo foi estruturado em duas etapas. A primeira consistiu na avaliação de mérito e desempenho dos candidatos, incluindo inscrição, apresentação do Plano de Gestão e entrevista. Já a segunda etapa envolveu a participação da comunidade escolar, com a divulgação dos planos e a escolha dos gestores por meio de consulta direta.
O cronograma teve início em fevereiro de 2026, com o lançamento do edital, e seguiu ao longo dos meses seguintes com as fases de análise, recursos, entrevistas e consulta pública, até a homologação do resultado final, publicada no dia 9 de abril.
